BBS-Newsletter Nr. 19
Newsletter #19 (12/2023)
INHALT
1. Buchreihe
2. Interviewreihe
3. Fortbildung
4. Lunch Lecture am 11. Januar 2024
5. Rückblick Jahrestagung 2023 - Neues zur Jahrestagung 2024
6. Dokumentationssoftware für die Betriebliche Soziale Arbeit
7. Klausurtagung des neuen Vorstands
8. Weihnachts- und Neujahrwünsche
1 Buchreihe
Ein weiteres Buch der Buchreihe zur Betrieblichen Sozialen Arbeit ist im BELTZ Juventa-Verlag erschienen. Unter dem Titel "Betriebliche Soziale Arbeit – wie Theorien die Praxis stärken“ fasst der Herausgeber Hugo Mennemann sechs Theorien Sozialer Arbeit zusammen und überträgt diese auf ein Fallbeispiel. Das Buch bildet die Grundlage für einen konkreten Theorie-Praxis-Transfer.
Unseren Mitgliedern ist jeweils ein Exemplar kostenfrei zugeschickt worden.
2 Interviewreihe
Die Interviews bieten uns als Bundesfachverband die Möglichkeit, politische, juristische, wissenschaftliche, journalistische oder gesellschaftliche Expertise zu erhalten. So kann ein vertiefter und multiperspektivischer Einblick in die Thematik der sozialen Verantwortung in Organisationen gewonnen werden, wobei das Wechselspiel zwischen hohem Abstraktionsniveau der Antworten und den Schilderungen persönlicher Erfahrungen ganz essenziell zur Horizonterweiterung beiträgt.
Zu den aktuell veröffentlichten Interviews gehören: ein Gespräch mit der Gewerkschafterin und Politikerin (SPD) Monika Wulf-Mathies, mit Prof. Dr. Klaus Hurrelmann (Professor of Public Health and Education an der Hertie School) sowie dem Kommunikationspsychologen Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun. Auf unserer Homepage können Sie sich jeweils die gesamten Interviews sowie einzelne Passagen daraus ansehen.
3 Fortbildung
Neu in der Betrieblichen Sozialen Arbeit
Die Fortbildungsreihe „NEU in der betrieblichen Sozialen Arbeit“ wird im Herbst 2024 an der Fachhochschule Münster starten und richtet sich an Berufseinsteiger sowie Berufserfahrene, die ihr Wissen auffrischen möchten. Die Module werden teilweise in Präsenz, teilweise digital angeboten.
Weitere Hinweise zu den Inhalten der Weiterbildung, den Referentinnen und Referenten und zu den Kosten werden in den nächsten Wochen auf der Homepage der FH Münster veröffentlicht (www.weiterbildung-soziale-arbeit.de).
Interessierte können sich bereits jetzt unverbindlich auf die Intersessent*innen-Liste setzen, um über den Fortgang der Entwicklung der Weiterbildungsreihe informiert zu werden. Über folgenden Link können Sie sich auf die Liste eintragen: fh.ms/NeuBSA.
Certified Disability Management Professional
Zu den Themenfeldern der Betrieblichen Sozialen Arbeit (BSA) gehört für etliche Kolleginnen und Kollegen auch die Mitarbeit oder die Gesamtverantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) der Organisation.
Nach Absprache mit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) wird 2024 eine aus 5 Modulen (statt üblicherweise 17 Modulen) bestehende, speziell auf die Belange der Kolleginnen und Kollegen in der BSA abgestimmte Online-Qualifizierung zum Certified Disability Management Professional (kurz CDMP) möglich sein. Wir arbeiten dabei mit der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH in Hamburg zusammen.
Individuelle Rückfragen beantworten die FAW und die DGUV am 18.12.2023 um 12:00 Uhr in einer Online-Veranstaltung. Mit folgendem Link können Sie an daran teilnehmen:
https://katho.webex.com/katho/j.php?MTID=m6c4d85f5613302e67d6665f8769a00f4
Wichtige Informationen haben wir für Sie in einem Informationsblatt notiert.
4 Lunch Lecture am 11. Januar 2024
Am 11. Januar 2024 gibt es die nächste Lunch Lecture, zu der wir Sie schon heute herzlich einladen. Wie gewohnt findet das Online-Meeting von 12:00 – 13:00 Uhr statt
Referentin wird Nadine Seiler sein mit dem Thema „Englisch in der Beratung“:
Kennen Sie folgende Situation? Sie beraten eine englischsprachige Klientin und bleiben plötzlich stecken. Sie wissen, was Sie auf Deutsch sagen würden, doch die englischen Sätze wollen nicht so recht fließen. Sie möchten genauer nachfragen und Gefühle spiegeln. Sie wollen die Techniken nutzen, die Ihnen im Deutschen so vertraut sind: Skalierungs- und Wunderfragen, Symbol- und Kreativtechniken. Sie wollen sich differenziert ausdrücken und Ihre Klientin souverän beraten.
Vielleicht beraten Sie auch noch nicht auf Englisch und sind unsicher, ob Sie das wollen und können. Es gibt gute Gründe, die dafür sprechen, die englischen Sprachkenntnisse als Beraterin bzw. Berater zu vertiefen:
- Die Anzahl der Englisch sprechenden Menschen in Deutschland wächst.
- Die deutsche Sprache ist für viele Zuwanderer mit großen Hürden verbunden.
- Sie erreichen mehr Menschen mit Ihrem Beratungsangebot.
Darüber hinaus entdecken Sie neue Seiten an sich und erleben persönliches Wachstum.
In der Lunch-Lecture sprechen wir über Ihre Erfahrungen in der Beratung auf Englisch sowie Ihre Bedarfe für Fortbildungen, Sprachcoachings und Supervisionen auf Englisch.
Mit folgenden Zugangsdaten können Sie an dem Meeting am 11.01.2024 teilnehmen:
https://katho.webex.com/katho/j.php?MTID=m5c64a572505aef2c8eb84e00b647f88b
5 Rückblick Jahrestagung 2023 - Neues zur Jahrestagung 2024
Eine erfolgreiche Jahrestagung zum Thema „Umgang mit Einsamkeit: Hilfreiche Konzepte in der Betrieblichen Sozialberatung“ liegt hinter uns. Vielen Dank für die rege Teilnahme, den wertvollen Austausch, sowohl virtuell als auch vor Ort und für die vielen guten Rückmelden. Den Rückblick finden Sie hier.
Die Jahrestagung 2024 wird am 12./13.09.2024 in Münster als Hybridveranstaltung zum Thema „Betriebliche Soziale Arbeit in Extremsituationen“ angeboten. In den folgenden Newslettern werden wir Sie über Neuigkeiten informieren.
6 Dokumentationssoftware für die Betriebliche Soziale Arbeit
Uns hat die Anfrage erreicht, welche Software für die Dokumentation in der Betrieblichen Sozialen Arbeit genutzt wird. Wir würden diese gerne sammeln und anonymisiert zur Verfügung stellen. Wir bitten um Rückmeldung, welche Dokumentationssoftware Sie verwenden. Senden Sie gerne eine E-Mail an die Geschäftsstelle (info@bbs-ev.de).
7 Klausurtagung des neuen Vorstands
Im Oktober hat der Vorstand erstmals mit den neu gewählten Vorstandsmitgliedern getagt. Die Tagung fand in Andernach in Rheinland-Pfalz statt. Themen waren unter anderem die Neuverteilung der Aufgabengebiete, Organisation der Fortbildung, Jahrestagung und weiterer Veranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung.
8 Weihnachts- und Neujahrwünsche
Am Ende des Jahres bedanken wir uns sehr herzlich für die gute und konstruktive Zusammenarbeit im vergangenen Jahr und wünschen Ihnen und Ihren Familien ein frohes Weihnachtsfest und ein gesundes Jahr 2024.
Zum Jahreswechsel laden wir Sie ein, sich von den nachfolgenden 12 Fragen inspirieren zu lassen – vielleicht als Rückblick auf die vergangenen oder auch als Ausblick auf die kommenden 12 Monate…
Ihr Vorstand
12 Fragen
- Ist es nicht seltsam, dass wir vom Glück glauben, wir hätten es verdient, aber vom Unglück denken, es wäre nicht gerecht?
- Ist es nicht seltsam, dass Erfahrungen, die wir vergessen wollen, uns am längsten in Erinnerung bleiben, aber Momente, die wir festhalten möchten, so schnell an Deutlichkeit verlieren?
- Ist es nicht seltsam, dass wir darauf bestehen, für eine Sache kämpfen zu dürfen, es aber als lästig empfinden, um etwas kämpfen zu müssen?
- Ist es nicht seltsam, dass wir in guten Zeiten voller Optimismus sind, in schlechten Zeiten uns aber jegliche Zuversicht fehlt?
- Ist es nicht seltsam, dass das Gegenteil von Liebe die Gleichgültigkeit ist, das Gegenteil von Gleichgültigkeit aber auch der Hass sein kann?
- Ist es nicht seltsam, dass wir ein Leben lang das Glück in der Liebe suchen, anstatt das Leben zu lieben und darin unser Glück zu finden?
- Ist es nicht seltsam, dass Freudentränen genauso schmecken wie die aus Trauer und Kummer, sie unserem Leben aber einen völlig anderen Geschmack verleihen?
- Ist es nicht seltsam, dass wir es genießen, wenn wir alleine sein können, aber daran verzweifeln, wenn wir alleine sein müssen?
- Ist es nicht seltsam, dass wir von guten Dingen nie genug bekommen können, aber beim Unangenehmen sofort die Grenze erreicht ist?
- Ist es nicht seltsam, dass ALLES gegeben zu haben immer noch zu wenig sein kann, und NICHTS zu bekommen einem irgendwann zu viel wird?
- Ist es nicht seltsam, dass wir viele Dinge erst richtig verstehen, wenn wir unsere Augen verschließen, und manchmal ein dunkler Schatten etwas erst ins rechte Licht rückt?
- Ist es nicht seltsam, dass man etwas finden kann, ohne danach gesucht zu haben, und dass all diese Fragen eigentlich auch Antworten sind? (Gerhard Feil)