Frisches

Minijobs in Kleinbetrieben

Minijobs würden in kleinen Betrieben mit weniger als zehn Mitarbeitenden bis zu 500.000 sozialversicherungspflichtige Stellen verdrängen. So steht es in einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Anders als erhofft, bilden sie zudem nur selten eine Brücke in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. In einer neuen Regierung wird dieses Thema sicher eine Rolle spielen. Im Rahmen der Sozialberatung der Betrieblichen Sozialen Arbeit zeigt sich, dass auch viele Beschäftigte in mittleren und großen Organisationen neben ihrem Hauptverdienst einen Minijob angenommen haben, um finanzielle Belastungen zu bewältigen.
https://www.iab.de/de/informationsservice/presse/presseinformationen/forum_minijobs.aspx

Chancengerechtigkeit? Leider nicht. Soziale Herkunft ist immer noch entscheidend

Die Unterschiede im Berufsleben sind in der Betrieblichen Sozialen Arbeit augenscheinlich. Grob gesagt: Je höher der Bildungsabschluss, desto größer die Wahrscheinlichkeit des beruflichen Aufstiegs und des besseren Verdienstes. Eine neue Studie von McKinsey belegt erneut die Ungleichheit des deutschen Bildungssystems. Es wurde analysiert, wie sich Bildungswege von Kindern aus Nichtakademiker_innen-Haushalten im Vergleich zu Kindern von Akademiker_innen entwickeln. In den Grundschulen kommen gut zwei Drittel aus nichtakademischen Haushalten, aber nur weniger als die Hälfte dieser Schüler_innen wechselt auf eine Schule, die einen Hochschulzugang ermöglicht. Kinder von Akademiker_innen wechseln fast doppelt so häufig auf weiterführende Schulen, die mit einer Studienberechtigung abgeschlossen werden können.

Die Studie benennt - wie seit Jahrzehnten - den Übergang vom Klassenzimmer in den Hörsaal als größte Hürde für eine akademische Laufbahn. Immerhin habe sich die Übergangsquote bei Nichtakademiker_innenkindern um 11% verbessert, liege mit 59 % immer noch deutlich niedriger als bei Akademiker_innenkindern. Von ihnen gingen 95 % von einer weiterführenden Schule an eine Hochschule.
https://www.mckinsey.de/news/presse/21-10-19-hbr-paper-2---chancengerechte-bildung

Kinderbetreuung

In der Betrieblichen Sozialen Arbeit wird die Kinderbetreuung häufig thematisiert. Diese ist nicht überall in Deutschland beitragsfrei, für viele Eltern ist die Kinderbetreuung deshalb auch eine Kostenfrage. Im Jahr 2017 zahlten Eltern durchschnittlich 1 310 Euro jährlich dafür. Hier gibt es weitere Infos...

Die Lohnschere zwischen Alten- und Krankenpflege schließt sich 2020 auch weiter nur langsam

Die Löhne in der Pflege unterscheiden sich nach wie vor erheblich zwischen den Pflegeberufen, den Bundesländern und den verschiedenen Pflegeeinrichtungen. Daneben lassen sich auch Lohnunterschiede zwischen ausländischen und deutschen Beschäftigten in den Pflegeberufen aufzeigen. Näheres dazu finden Sie hier...

Kindschaftssachen und häusliche Gewalt

Die vom BMFSFJ herausgegebene Fortbildungsbroschüre zum Thema Schutz und Unterstützung bei und nach häuslicher Gewalt kann vielen Fachkräften der Betrieblichen Sozialen Arbeit zur Qualifizierung dienen. Die Broschüre beleuchtet die rechtlichen Aspekte zu Umgang, elterlicher Sorge, Kindeswohlgefährdung und Familiengerichtlichen Verfahren bei Vorliegen von häuslicher Gewalt.

Fortbildungsbroschüre Kindschaftssachen und häusliche Gewalt

Entscheidung über Corona-Schutzimpfung für 16-jährigen Jugendlichen

Entscheidung über Corona-Schutzimpfung für 16-jährigen Jugendlichen
In der Betrieblichen Sozialen Arbeit wurde dieses Thema immer wieder diskutiert. Was ist, wenn geschiedenene, gemeinsam sorgeberechtigte Eltern sich uneinig über eine Impfung gegen das Coronavirus ihres Kindes sind? In diesem Fall sprachen sich der Vater und der 16-jährige Sohn für und die Mutter gegen die Schutzimpfung aus.
Bei der Übertragung der Entscheidungsbefugnis über Schutzimpfungen nach § 1628 Satz 1 BGB auf einen Elternteil könne grundsätzlich nach inzwischen gesicherter Rechtsprechung darauf abgestellt werden, dass die Entscheidungsbefugnis grundsätzlich demjenigen Elternteil zu übertragen ist, der die Impfung des Kindes entsprechend den Empfehlungen der Ständigen Impfkommission beim Robert Koch Institut befürwortet, soweit bei dem Kind keine besonderen Impfrisiken vorliegen. Die Impfempfehlungen der beim Robert Koch Institut angesiedelten Ständigen Impfkommission (STIKO) sind in der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs als medizinischer Standard anerkannt worden.
Damit gibt es nun etwas mehr Klarheit bei einem Thema, dass erfahrungsgemäß sehr emotional diskutiert wird.

Entscheidung des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main